社員総会@JCBホール

昨日は社員総会。年度の開始が7月1日で、昨年度の振り返りや今年度の方針、さらには環境問題や男女平等などについて、全社員が集まる中盛大に行われました。経済の悪化の影響をそれなりに受けた昨年度に対して、「経営責任を明確にしていない」との声もあるようでしたが、私には結果を真摯に受け止めているように見えました。まぁこれまでの私の居た環境が温過ぎたということもありますが・・・。(^ ^;;)

さらに、樋口社長や我が部門のGMを中心にDeep Purpleの「演奏」が披露され、個人的には刺激的な社員総会でした。また、お弁当や飲み物が無料で提供され、かつノベルティが大売出しされ、「社員のモチベーション向上にこれ程力を入れるのか」という感じ。この辺は、未だに終身雇用が前提の日本企業とは、大きく違いますね。

スティーブ・ジョブズが肝臓移植

Wall Street Journalによると、１月から病気休暇 (Medical Leave) に入っていたスティーブ・ジョブズが肝臓移植を受けていたらしいです。

ちょうど今、日本でも脳死移植についての議論が活発ですが、スティーブ・ジョブズのような有名人がさらっと移植手術を受けてしまうところは、さすがアメリカ、という感じです。

まぁ党議拘束がそもそも存在しない等の政治構造の違いや、行政事件の判例も司法に含むと考えられている英米法（コモンロー）と、そうでない大陸法の違いも背景にあるとは思いますが、日本人は性悪主義的な考えを持つ人（政治家）が多いように個人的には思います。最悪のケースを想定して法律を作ろうとするから、なかなか法律ができない。既に移植ができないということでたくさんの人が亡くなっているというのに、首相でさえ「時期尚早」などという曖昧な理由で反対しています。年中与党と野党で重箱の隅をつつき合っているからでしょうか・・・。

いずれにしても、今の国会の議論が曖昧な形で終わるようなことはないようにして欲しいものです。

New Employee Orientation２日目

今日はNEOの二日目。CompensationやPromotion、Procurement、Business Travelなど、昨日より具体的な話でした。Business Travelはこの不景気のお陰でかなり厳しい条件になってしまっています…。仕事で強制的にビジネスクラスを選択させられたITバブルの時代が懐かしい。(^ ^;;)

今日特に面白かったのはWindows LIVEの話。要はMS社員なんだからMS製品をもっと使ってフィードバックしろということ。これまでは時代の潮流に飲まれてGoogle派だったのですが、Googleのブログで「コメントの書き方がよくわからない」という意見ももらっていたので、これを機会にMSのサービスに乗り換えようと思ったら…やっぱりGoogleと比べるとまだまだですね…まぁユーザからのフィードバックの量を考えるとこの差は当然かもしれませんが…。Windows開発で培った技術があるのに、十分ユーザの潜在的な望みに答えられてないところが多いです。

とりあえず一気に乗り換えるのはやめて、徐々に乗り換えつつ社内にフィードバックしていきたいと思います…。(^ ^;;)

New Employee Orientation1日目

既に入社から１か月が経過していますが、３月・４月に中途採用で入社した人たちのオリエンテーションが今日と明日の２日間で行われています。
＃おかげさまで、同僚に「もう必要ないんじゃない？」といった冗談が出るくらいに職場に慣れました。(^ ^;;)

第１日目の今日は、会社の歴史やバリュー、ミッションと言った、ともすれば眠くなるような話題ばかりでしたが、さすがそこはアメリカの会社。事例を元に具体的にチームでディスカッションをする場が、それぞれのセッションで必ず設けられていました。大手外資ITベンダ出身でシニアなポジションに転職してきた方々や、某大手DBベンダから来たサポートエンジニアの方、某米PCベンダから来たインド系の方、本社から異動になったアメリカ人などもいる中、普段なかなかできない面白い議論ができました。

さらに会社のロゴ入りマグカップや箸、ストラップなども貰い、得した気分の一日。明日の続きが楽しみです。

「野猿」の会

今週の火曜は、会社のパーティーの後に、お世話になっているライフプランナーの方が主催している「野猿」の会にも行ってきました。

実はこの「野猿」の会に参加させて頂いたのは今回が二回目。いわゆる「異業種交流会」になるんでしょうか。若い経営者や志の高いビジネスパーソン、ラジオのパーソナリティーをされている方、占い師、ネイリスト、音楽家、向上意識の高い学生さんなど、本当にいろんな方々が、前回に引き続き集まっていました。

私は遅れての参加だったのですが、学生さんや若手のビジネスパーソンと何故か(？)意気投合。アルコールは飲めなかったもの、自分の学生時代のように盛り上がって(盛り上げて？)しまいました…。＾ロ＾;

あまり多くの人とお話できなかったのが残念でしたが、若者からパワーをもらえた気がします。これからビジネススクールを目指すという若者も多く、是非とも頑張って欲しいところです(その前に自分もっと頑張れって！？)。

Xbox360 100万台突破記念パーティ

先日国内でのXbox360販売台数がで100万台を突破したことを記念して、表参道でXbox関係社員のパーティが開かれました。

私はまだ何も貢献してないですが・・・あっ、でもこないだ自分で１台買ったから貢献してるか！？(^ ^;;)

OracleがSunを買収！？

IBMの話が無くなったかと思ったら、OracleがSunの買収に早速合意したみたいですね。

Javaとかサーバ製品を自社で持てるのはOracleに取ってプラスなのかもしれませんが、去年Sunが買収したMySQLとかってどうなるんでしょうね？Sunに取っては稼ぎ頭だったハズですが…。

実は知り合いのつてもあり、Sun(というかMySQL)も転職先として有力候補に挙がっていたのですが、やはり今の職場を選んで正解だったなぁと再認識したところです。

でも、MySQLの何人かの方には大変お世話になったので、あまり変な話にならないことを祈っています。

お仕事

新しい職場に入って約２週間。おかげさまでかなり職場にも慣れました。

社風はホントに自由。勤務時間決まってないし。服装もTシャツ・ジーパン・サンダルでOKだし。今後取引先ともやり取りしますが、恐らくその時もスーツは着ないと思います。

日本企業だとノートパソコンの社外への持ち出しとか、自宅から会社のネットワークに接続するなんていうことは、大抵の場合禁止されていますが、それもOK。自社の技術を使うという意味では当然かもしれませんが・・・。

ネットサーフィンも全く制限なし。でもみんな仕事してます。

タバコ吸う人が殆どいない。喫煙エリアも殆どない。前の会社では、休憩室や打ち合わせコーナーの空気がヤニで白かった。服に臭いがついて、正直なところ毎日気持ち悪かったです。

飲み物無料。ついコーヒーを飲み過ぎてしまいますが・・・（まぁでもアメリカでスタバのグランデサイズを一日２，３杯飲んでた頃よりは飲んでません^ ^;;）。

一人一人の存在が貴重。基本的に皆プレイングマネージャで、いわゆる「中間管理職」はいません。

無駄な会議が少なく、シニアクラスのマネージャも、じっくり仕事をしています。相談にも気軽に乗ってくれて、十分時間を割いてもらえます。

通勤も時間はかかりますが、思ったより楽です。本社とテレビ会議する時はかなり朝が早くなることが多いので、ちょっとキツいですが・・・。(^ ^;;)

Xboxは他と比べるとまだまだシェアが低いですが、皆がお客様に喜ばれることを目指しています。

本当に良い職場に来たという感じです。

外資系への中途入社ということで、即戦力として期待されていますが、それに答えられるように頑張る価値が十分にある職場です。

上司とミーティング！？

今週は普段アメリカにいる上司が一時帰国していて、今日は１時間ほど今後の私のお仕事についてミーティングしました。

上司はジーパン＆Ｔシャツで、机に足を乗せてました。(^o^; でもそれがかえって何でも話せる雰囲気につながって、ミーティングはかなり充実。仕事が本格的に動きだすのが今から楽しみです(動かすのは私か！？)。

XBox360ご購入

社販で安く買えるかと思っていたXBox360ですが、会社のネットワークに接続するためのアカウントがまだ入手できていないのと、XBoxの社販はそれ程安くないみたい（しかも安くなった分のうち何パーセントかは課税所得になる）ので、会社帰りに新宿のベスト電器で買ってしまいました。

いずれにしても、仕事のためにゲーム機を買うというのは、何だか変な感じです。(^ ^;;)

初出勤

今日からいよいよ某外資系ソフトウェアベンダに出勤でした。

予定では１日オリエンテーションで夜はカクテルパーティと聞いていたので、一応スーツで行ったら、就職者が少ないので来月就職する人たちと一緒にやるとのことで、新宿の本社ビルで人事の人に書類を出して、すぐに代田橋オフィスへ出社。アメリカにいる上司は、テレビ会議で私のスーツ姿を見て爆笑してました・・・ここはそういう所なんです。(^ ^;;)

諸々の手続きが進んでおらず、PCも使えない状況でしたが、夕方にようやくXBox360が使えるようになって、いろいろ遊んでみました。っていうか、ゲームをするのが仕事の一部っていうのもスゴイですよね・・・。(^ ^;;)

裁量労働制なので、勤務時間は決まっていないのですが、まだ勝手がわからないので、来週月曜の東響コーラスの本番にどのくらいの時間で行けるか微妙です。来週はアメリカにいる上司が日本に来る予定で、今後の私の仕事についていろいろと話すことになると思うので・・・。

IBMがSunを買収！？

WallStreetJournalに"IBM in Talks to Buy Sun in Bid to Add To Web Heft"という記事が出てました。いやぁ大変なことになってきましたねぇ・・・。
＃私は初めタイトルを良く見ずに本文を読み、"International Business Machines Corp."ってどういう会社だっけ？とボケてました・・・。(^ ^;;)

米べリングポイント社破産保護申請

米Wall Street Journal誌によると、米べリングポイント社が破産保護申請をしたようです。

べリングポイントはITコンサルティングがメインの企業ですが、いずれにしてもこの大不況の中、投資銀行を初めとして多くのエリートが憧れる業界でこのようなことが起こっている実態には、ちょっと驚きです。

まぁクライアント企業としては、真っ先に削るコストのうちのひとつであることは、容易に想像できるところではありますが・・・。

中川財務相

米Wall Street Journalが中川財務相の予算案成立後の辞任を報道したようです。日本メディアより報道が早いというのが凄いですが、しっかり"heavy drinking"と書かれてますよ・・・日本人として恥ずかしいですね・・・。

人生最大の決断

今日は私のこれまでの人生で最大の決断を下しました。詳細は追ってこの場でご報告します。

これまで進学や就職、結婚についてはあまり迷うことは無かったのですが、今回は本当に悩みました。ある意味で嬉しい悲鳴ではあったのですが・・・。

新聞の厚さに見る不景気

最近の新聞（私が読んでいるのは日経）が薄くなってきている気がしますが、皆さんそう感じませんか？不景気で広告が少なくなっているようです。

こんなところにも不景気の影響が出ているんですねぇ・・・。

本日の日経PULS１

今回は、日経の土曜版についてくる日経PULS1に載っていた「冬のボーナスをどのくらい貯金するか」というテーマの調査結果の記事についてです。

その記事に出ていた円グラフを見ると、何と「もらっていない」という人が39%！
「いくら不況と言ったってそこまでとは！」と思わず驚いてしまいましたが、記事を読んでみると「専業主婦やリタイヤした人も含まれているためだろう」とのこと。ちょっと、、、調査対象間違えてない？

多くのビジネスパーソンが読んでいる日経の記事だけに、ちょっと批判的になってしまいました・・・。(^ ^;;)

世界ＩＣＴサミット

日本経済新聞社と総務省の共催で行われた「世界ICTサミット2008」で、ＮＴＴの三浦社長が同社の世界戦略について「固定（通信）や電力、研究所といったグループのリソース（経営資源）を総動員してサービスを提供していく」と話したという記事が、NIKKEI NETに出ていました。

私個人的に気になるのが、この中に「移動通信」が入っていない点です。やっぱりドコモとは馬が合わかったのでしょうか？内情を多少は把握しているので、これ以上のコメントは避けますが･･･。